Join to apply for the Werkstattleiter (m/w/d) role at Cologne Bonn Airport
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Join to apply for the Werkstattleiter (m/w/d) role at Cologne Bonn Airport
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Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Elektrowerkstatt Stromversorgung des Zentralbereichs Technik zur Führung auf Probe.
Ihre Aufgabe
* In dieser Position übernehmen Sie die Leitung und Personalführung des Werkstattbereichs Stromversorgung.
* Sie stellen sicher, dass Hoch- und Mittelspannungsanlagen, Niederspannungshauptverteilungen und Netzersatzanlagen ordnungsgemäß gewartet, instandgesetzt und betrieben werden, wobei Sie Betriebssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit im Blick behalten.
* Die Organisation des durchgehenden Leitwartenbetriebs gehört zu Ihren Aufgaben, um eine stabile Stromversorgung auch im Störungsfall sicherzustellen.
* Arbeiten an Stromversorgungsanlagen, sowohl durch eigenes Personal als auch durch Fremdfirmen, bereiten Sie sorgfältig vor und begleiten deren Ausführung fachlich. Sie kümmern sich um die Abwicklung und Kontrolle von Baustellen sowie Werkstattprojekten und unterstützen bei Bedarf auch externe Projekte.
* Die Aufgaben der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) im Werkstattbereich gehören ebenfalls zu Ihrem Zuständigkeitsbereich.
* Regelmäßige Sichtprüfungen und Anlagenbegehungen gehören ebenso zu Ihrem Alltag wie die systematische Erstellung und Pflege von Arbeits- und Wartungsplänen.
* Auch die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie die Organisation und Dokumentation der erforderlichen Prüfungen fallen in Ihren Aufgabenbereich.
Ihr Background
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister oder als staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik.
* Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position haben Sie durch passende Weiterbildungen und Qualifikationen im Bereich der Energieversorgung ergänzt.
* Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Regelungen sowie der relevanten technischen Normen, Richtlinien und Verordnungen bringen Sie mit.
* Darüber hinaus besitzen Sie umfassendes Fachwissen im Aufbau, in der Planung, Instandhaltung und im Betrieb von Mittelspannungsschaltanlagen und Transformatoren. Auch mit Leitstandsoftware, Prozessleitsystemen sowie der Steuerungstechnik (S5/S7) sind Sie bestens vertraut.
Der Deal
* Einmalige Chance das Team Elektrowerkstatt Stromversorgung des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen.
* Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.
* Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft, Schichtdienst und 30 Tagen Urlaub.
* Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9c (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
* Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket.
* Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass.
* Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.
Ready for take off?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1356-B per E-Mail an recruiting[AT]koeln-bonn-airport.de.
Unternehmen
Flughafen Köln/Bonn GmbH
Stellennummer
CGN 1356-B
Beschäftigungsart
Jobangebote
Fachbereich
Technik
Veröffentlichungsdatum
* April 2025
Daniela Di Bella
Recruiting
30 Tage Urlaub
Je nach Beschäftigungsmodell stehen 30 Tage Urlaub zu (plus Zusatzurlaub bei Wechsel- und Schichtdienst). Feiertage on top: Heiligabend, erster und zweiter Weihnachtstag, Silvester, Neujahr, Rosenmontag.
Auslandsaufenthalte
Auszubildende können im Rahmen der Ausbildung bzw. des Studiums an einem Auslandsaufenthalt teilnehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Der Airport finanziert für seine Mitarbeitenden nahezu vollständig die zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Bike-Leasing
Der Airport bezuschusst die monatliche Leasing-Rate mit 20%.
Brille für Bildschirmarbeit
Brillen für Bildschirmarbeitsplätze werden mit bis zu 200 Euro jährlich bezuschusst.
Employee Assistance Programm
Mitarbeitende mit Beratungsbedarf jeglicher Art (z.B. Work-Life-Balance, psychische Gesundheit, Familie und Alltag) erhalten rund um die Uhr Unterstützung. Auch für Angehörige nutzbar.
Firmen-Events
Betriebsfeste, Familienevents, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Firmenfitness
Mitarbeitende können Sport- und Gesundheitsangebote nutzen (z.B. Wellpass mit zahlreichen Sportangeboten).
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Beschäftigungsmodell besteht die Möglichkeit, Gleitzeit und Mobile Office zu nutzen. Die normale Arbeitszeit pro Woche beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeit wird erfasst.
Früher in Rente
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, während ihrer Dienstzeit Zeitguthaben in einem Lebensarbeitszeitkonto anzusparen und früher in Rente zu gehen.
Gesund und lecker
Arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant, das sowohl Frühstück als auch Mittagessen anbietet.
Jobticket
Es besteht die Möglichkeit, zwischen Jobticket (VRS-Gebiet) und 49-Euro-Ticket zu wählen. Der Airport übernimmt 50% der Ticket-Kosten.
Kostenloser Parkplatz
Während der Arbeitszeit können Mitarbeitende kostenlos parken.
Moderne Bürokonzepte
Umsetzung von modernen, bedarfsgerechten Bürokonzepten, die aktivitätsbasiertes Arbeiten in einem abteilungsübergreifenden Umfeld ermöglichen.
Möglichkeit zur Teilzeit
Je nach Einsatzgebiet kann die Arbeitszeit reduziert werden.
Öffentliches Unternehmen
Als öffentliches Unternehmen bezahlt der Airport nach Tarifvertrag. Dank Stufenmodell erhöht sich das Gehalt automatisch. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits.
Rabatte im Terminal
In ausgewählten Shops und Gastronomien im Terminal gibt es für FKB-Mitarbeitende Prozente auf den Einkauf (z.B. Kamps, Starbucks). Der Teamshop by Setur verkauft exklusiv Duty-Free-Produkte mit zusätzlich 10 % Rabatt.
Sonderzahlungen
Der Airport zahlt unterschiedliche Sonderzahlungen, z.B. leistungsorientierte Bezahlung (LOB) oder Jahressonderzahlungen.
Vermögenswirksame Leistungen
Der Airport gewährt einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung.
Weiterbildung
Mitarbeitende werden individuell gefördert und können Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Manufacturing
* Industries
Airlines and Aviation
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