Die Abteilung „Anliegerbeiträge“ erhebt hamburgweit Erschließungs-, Siel- und Sielanschlussbeiträge sowie Ausgleichsbeträge und Innovationsabgaben und ist in drei Referate gegliedert. Unser Ziel ist eine effiziente und rechtssichere Beitragsverwaltung, bei der wir zugleich großen Wert auf einen serviceorientierten Kontakt zu Bürgerinnen und Bürgern legen.
Ihr künftiges Referat ist neben der Abrechnung von Sielbau- und Sielanschlussbeiträgen auch für die Erhebung von Ausgleichsbeträgen in Sanierungsgebieten sowie von Innovationsabgaben zuständig. Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen einer Hospitation oder eines persönlichen Informationsgesprächs einen Einblick in die Tätigkeiten zu erhalten – rufen Sie uns hierzu gerne direkt an!
Hier sind weitere Informationen über die .
* Sielbaustrecken und Sielanschlussbeiträge ermitteln, die Grundstücke rechtlich bewerten und die Beitragspflicht prüfen, insbesondere im Hinblick auf die zulässige Nutzung, besielte Fronten, Teilbesielung, mögliche Ermäßigungen oder Beitragsfreiheit sowie objektive Billigkeitsmaßnahmen u. a.
* Beiträge per Bescheid gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern festsetzen
* Widersprüche bearbeiten und Widerspruchs- und Gerichtsentscheidungen umsetzen
* Stundungs- und Erlassanträge bearbeiten
* Beitragspflichtige sowie ggf. deren Rechtsbeistände beraten
Erforderlich
* abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder
* der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse oder
* als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Vorteilhaft
* schnelle Auffassungsgabe sowie nachgewiesene Erfahrungen im Umgang mit Gesetzestexten und Vorschriften
* analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen sowie Unterlagen kritisch zu prüfen und zu bewerten
* Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Rechtsvertretungen und anderen Behörden
* Organisationstalent, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise, auch bei paralleler Bearbeitung mehrerer Vorgänge unter Zeitdruck
* Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich in neue Themenfelder und digitale Arbeitsprozesse einzuarbeiten
* eine Stelle, wovon 0,5 Stellenanteile mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden können, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L () bzw. Besoldungsgruppe A8, weitere Informationen auf
* flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Möglichkeit von Home-Office) sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
* verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Hamburger Innenstadt mit optimalen Verkehrsanbindungen wie etwa den Bus- und Bahn-Stationen Rathausmarkt und Jungfernstieg
Der Behörde für Finanzen und Bezirke ist ein moderner und werteorientierter Führungsstil auf Basis des Führungsleitbildes der FHH wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Beschäftigten – sowohl unsere Führungskräfte als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dies im täglichen Umgang mit Leben füllen.
Bei der Bewertung Ihrer vorteilhaften Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch die durch Familienaufgaben und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen.
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
* Anschreiben,
* tabellarischer Lebenslauf,
* Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Ausbildungsabschluss oder Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die nach, bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der ),
* aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit, wenn diese bereits länger als 6 Monate besteht. Andernfalls bitte Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse für die vorherige Tätigkeit,
* für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
* Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.