Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Unser Kunde ist ein führender Hersteller von hochwertigen Chassis-, Karosserie- und Anbauteilen für die Nutzfahrzeug- und Automobilindustrie. Mit über 700 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von mehr als 90.000 Quadratmetern verarbeitet das Unternehmen jährlich rund 120.000 Tonnen Stahl.
* Sie stellen die Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Anlagen in den Bereichen Flurförderfahrzeuge, Hebebühnen, Batterieladegeräte, Krananlagen und Lastaufnahmemittel sicher, indem Sie mögliche Fehler- und Störursachen selbstständig analysieren und Schäden sowie deren Art und Umfang lokalisieren.
* Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch, um die Funktionalität und Sicherheit der Anlagen zu gewährleisten.
* Sie halten relevante Gesetze und Vorschriften ein, um die Compliance sicherzustellen.
* Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben und koordinieren internes sowie externes Fachpersonal für eine effiziente Zusammenarbeit.
* Sie wirken aktiv bei Projekten zur Verbesserung der Betriebsmittel und Anlagen mit.
* Sie sind verantwortlich für das Material- und Ersatzteilmanagement.
* Sie tragen zum Einhalten und der Verbesserung der Energie-, Umwelt- und Sicherheitsstandards bei.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige Berufsausbildung, beispielsweise als Mechatroniker/-in oder Land-Baumaschinen-Mechatroniker/-in, um die anspruchsvollen Facharbeiten effektiv zu erfüllen.
* Sie sind versiert im Umgang mit SPS-Steuerungen und Frequenzumformern.
* Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
* Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme (Outlook, Word und Excel) sicher.
* Sie haben Kenntnisse im Umgang mit SAP und können Meldungen, Rückmeldungen, Lieferscheine, Bestellanforderungen sowie Rechnungsbearbeitungen erstellen und verarbeiten.
* Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.
* Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
* Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der unternehmenseigenen Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
* Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten - denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
* Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.