Deine Aufgaben: Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Themen Konfliktmanagement Kündigungs-/Streitgespräche - Auch vor dem Arbeitsgericht Optimierung der HR Prozesse Entwicklung und Überwachung der HR Strategie Kommunikation mit externen Partnern, Behörden und Sozialpartnern Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Betreuungsgebiets
Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich Umfangreicher Betreuungskreis (250+) - seit mind. 1,5 Jahren Kenntnisse im Arbeitsrecht Führungsqualitäten Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen Exzellente Kommunikationsfähigkeit Berufsausbildung oder Studium (idealerweise im Personalbereich) Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (B1/B2)
Deine Benefits: Attraktives Gehaltspaket – bis 80.000€ + Firmenwagen Dienstwagen 30 Tage Urlaub Home Office Aufstiegschancen Essenszuschuss