„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen. Du begleitest deine Kolleg:innen bei den Wartungen und Begehungen unserer Anlagen im Objekt unseres Großkunden Du betreust dabei ausschließlich diesen namenhaften Kunden aus der Bankenbranche in Frankfurt a.M. Du baust unterschiedliche Ersatzteile an unseren Automatiktüren und anderen elektronischen Anlagen ein Du führst Prüfungen nach den allgemein gültigen Sicherheitsvorschriften und Prüfgrundlagen durch Du unterstützt bei Störungen Du sorgst für eine ordnungsgemäße Abwicklung der Formalitäten (Rapportzettel, Prüfberichte, Arbeitsberichte usw. nach Vorgabe der Geschäftsführung und DIN-Normen) Du hast handwerkliches Geschick Du bist höhentauglich Du verfügst über erste Brandschutzkenntnisse Du bringst Grundkenntnisse in der EDV mit Du bist serviceorientiert und hast Spaß am Umgang mit Kunden Idealerweise bringst du elektronische Grundkenntnisse mit Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeitenden sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen Einen Jahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung Unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen, wie finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc, uvm. Ein professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitungsplan JBGL1_DE