Wir sind eine Produktionsgärtnerei mit über 140 Jahren Tradition, moderner Vision und klarer Ausrichtung:
- ca. 3 Mio. Gemüsejungpflanzen pro Jahr
- ca. 1 Mio. Zierpflanzen (Frühjahr, Beet & Balkon)
- Vermarktung über Großmarkt, Händler sowie anteilig Direktverkauf
Unser Fokus für die Zukunft liegt klar im Bereich Gemüsejungpflanzen.
Die kaufmännische und strategische Betriebsleitung ist geregelt –
Sie konzentrieren sich voll auf Produktion, Qualität und Mitarbeiterführung.
Sie übernehmen die operative Leitung der Produktion.
- Planung und Steuerung der gesamten Kulturführung
- Organisation der Arbeitsabläufe und Saisonplanung
- Führung von 4 festen Mitarbeitenden sowie bis zu 6 Saisonkräften
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Effizienz
- Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse
Sie sind nah an der Pflanze – und nah am Team.
Ihr Profil- Ausbildung im Gartenbau (Zierpflanzen oder Gemüsebau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsgärtnerei
- Erfahrung in Mitarbeiterführung oder klare Führungspersönlichkeit
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an strukturiertem Arbeiten im Saisonbetrieb
Ein Meistertitel ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
Entscheidend sind Erfahrung, Kompetenz und Führungsstärke.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Biologischer Pflanzenschutz, Bewässerungssysteme installieren und warten, Kompostierung, Schädlingsbekämpfung, Düngemittel, Gartengeräte, -maschinen, Topfkulturen, Zierpflanzenbau, Düngung
Erweiterte Kenntnisse: Pflanzenschutz, Aussaat (maschinell, manuell), Maschineneinsatz (Gartenbau), Anzucht, Containeranzucht, Gemüsebau
Weitere Berufsbezeichnung:
Produktionsleiter; Gärtnermeister; Gärtnergeselle
Stellenbeschreibung:
Produktionsleitung (m/w/d) – Zier- und Gemüsejungpflanzen
Schwerpunkt: Gemüsejungpflanzen | Verantwortung | Führung | SaisonbetriebWas Sie erwartet – offen und ehrlichGartenbau ist Saisonarbeit.
In der Hauptsaison bedeutet das:
- teilweise 6 Tage/Woche
- Arbeitstage mit bis zu 10 Stunden
Das ist fordernd – und das sagen wir klar.Dafür bieten wir:- Verlässlichen Ausgleich im Winter (reduzierte Arbeitszeit / Freizeitausgleich)
- Ein transparentes Arbeitszeitkonto
- Klare Saisonplanung – keine dauerhafte Überlastung
- Ein überschaubares, eingespieltes Team
- Kurze Entscheidungswege
- Echte Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Betrieb
- Eine faire, leistungsorientierte VergütungWarum das Jobangebot attraktiv ist- Hohe Eigenverantwortung statt Konzernstrukturen
- Direkter Einfluss auf 4 Mio Pflanzen im Jahr
- Entwicklungsperspektive im Zukunftsbereich Gemüsejungpflanzen
- Respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Leistung wird gesehen und anerkannt
JBJB1_DE