Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Maschinenbau/ Elektrotechnik im Bereich Eichwesen 28.01.2026 Eichdirektion Nord Neubrandenburg
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Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Maschinenbau/ Elektrotechnik im Bereich Eichwesen
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Eichdirektion Nord
Neubrandenburg
Informationen zur Anzeige:
Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Maschinenbau/ Elektrotechnik im Bereich Eichwesen
Eichdirektion Nord
Neubrandenburg
Aktualität: 28.01.2026
Anzeigeninhalt:
28.01.2026, Eichdirektion Nord
Neubrandenburg
Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Maschinenbau/ Elektrotechnik im Bereich Eichwesen
Über uns:
Die Eichdirektion Nord ist als Anstalt des öffentlichen Rechts der Länder Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein für den Vollzug des gesetzlichen Mess- und Eichwesen in Norddeutschland zuständig. Mit dieser einmaligen länderübergreifenden Konstellation wird ein zukunftsweisendes Konzept realisiert, das die Wahrnehmung wichtiger hoheitlicher Aufgaben unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte ermöglicht. Zu unseren Haupttätigkeiten gehören die Eichung sowie die Verwendungs- und Marktüberwachung von Messgeräten, die dem Eichrecht unterliegen, so dass wir jährlich mehr als 80.000 Messgeräte sowie 30.000 Fertigpackungen aus allen Bereichen des Die Eichdirektion Nord führt außerdem Konformitätsbewertungsverfahren als Konformitätsbewertungsstelle durch und unterstützt somit Hersteller beim Inverkehrbringen von Messgeräten auf dem deutschen oder europäischen Markt.
Aufgaben:
* Prüfung und Eichung von Messgeräten im Fachbereich Masse einschließlich der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in enger Abstimmung mit der Abteilungs- und Geschäftsbereichsleitung. Schwerpunkte sind weiter:
* Anwendung der gesetzlichen Vorschriften im Arbeitsgebiet
* Kontrolle von Fertigpackungen
* Eichung und Prüfung von Messgeräten im jeweiligen Arbeitsgebiet, zunächst im Bereich Waagen, Gewichte
* Marktüberwachung von neu in Verkehr gebrachten Messgeräten
* Überwachung von eichpflichtigen Messgeräten (Verwendungsüberwachung)
* Mitarbeit bei Konformitätsbewertungsverfahren, regional und überregional
Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur:in, Bachelor oder Master in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung, ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung
* Sie haben die Bereitschaft zur Tätigkeit im Außendienst, die Fahrerlaubnis Klasse B (PKW) ist vorhanden
* Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen
* Sie besitzen eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
* Sie bringen gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit mit
* Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
* Sie können Ihr vertieftes, praxiserprobtes Fachwissen umsetzen
* Sie besitzen gute Fachkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
* Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Aufgrund der überwiegenden Tätigkeiten in dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte ist es wünschenswert, dass Sie dort Ihren Wohnsitz haben
Wir bieten:
* Einen anspruchsvollen, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* Flexible Arbeitszeiten auch unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (38,7 h/Woche)
* 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
* Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei
* Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
* Zuschuss zum Jobticket
* Bikeleasing
* Eine gezielte und fundierte Aus- und Weiterbildung - im ersten Schritt sind eine berufspraktische und theoretische Ausbildung in der Dienststelle vorgesehen, im weiteren Verlauf soll eine theoretische Ausbildung an der Deutschen Akademie
* Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich
Weitere Informationen:
Die Eichdirektion Nord setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Daher werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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