Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der auf Innovation, Qualität und Verantwortung setzt? Und das nicht nur gegenüber Kund:innen, sondern auch den Mitarbeitenden? Dann starten Sie Ihre Karriere made in Bad Sobernheim: Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1973 entwickeln wir nicht nur innovative und stabile Verbindungen für unsere Industriepartner – sondern stehen für ein diverses und respektvolles Miteinander und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit echten Entwicklungsperspektiven. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kunststoffbranche. Fachliche Personalführung (inkl. Kontrolle und Mitarbeiterschulung, Einhaltung der Sicherheitsbestimmun-gen, Richtlinien und Verordnungen nach VDE, UVV und BG) Einbindung in Rückkehr- und Krankengespräche sowie Mitarbeiterbeurteilungen Arbeitsvorbereitung, Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Bereichen (bei Bedarf) Planung Investition, Wartung, Reparatur, Übernahme und Abwicklung von Projekten Kontrolle des Zustandes der Produktionsanlagen und sonstiger Betriebsmittel in Absprache mit dem jeweiligen Bereich Kontrolle aller Eintragungen im Schichtbuch bzw. aller sonstigen Aufzeichnungen Mitwirkung im Energiemanagement Wartung, Instandhaltung und Installation von Produktionsanlagen und Betriebsmitteln bzw. deren Veranlassung Beratung (bereichsübergreifend) bei Reparaturen, Wartung und Investitionen, Ansprechpartner für externe Schnittstellen (TÜV, RWE, VDS) Anlagenoptimierung und Koordination in Zusammenarbeit mit den Bereichen (Fachpersonal vor Ort) Sie sind Industrie-/Schlossermeister:in Sie besitzen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (wünschenswert) in Wort und Schrift Ein routinierter Umgang mit MS Office und einem ERP-System sind für Sie selbstverständlich Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft sowie selbstständige, zielgerichtete und systematische Arbeitsweise aus Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen (z.B. Urlaubsgeld 1.200 €) plus betriebliche Altersvorsorge Bis zu 33 Tage Jahresurlaub Strukturierte Einarbeitung (Onboarding), regelmäßige Feedbackgespräche und ein großes Aus- und Weiterbildungsangebot Health-Benefits wie ein Fitness-Studio-Rabatt, ein breites Kursangebot, Jobrad sowie eine Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Gesundheitstage und weiteres) Gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos u. v. m.