Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Signalmechaniker:in / Elektroniker:in als Trainer:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin, Erkner. Du bist Teil der Organisationseinheit fachliche Qualifizierung Instandhaltung. Aus- und Fortbildung für Instandhaltungsmitarbeiter:innen für unsere Netze und die
in der Instandhaltung begeisterst und mit Herzblut und viel persönlichem
Du führst Aus-, Fort- und Weiterbildungen für unsere Instandhaltungsmitarbeitenden für das Gewerk Leit- und Sicherungstechnik durch
Praxistrainings in enger Verzahnung mit der Instandhaltung liegen in deiner Hand
optimale Qualifizierungsmaßnahmen an internen und externen Anlagen durch
Weiterbildungsmaßnahmen zur Absicherung des spezifischen Fachwissens
Instandhaltung und stellst die eigene Trainingsfähigkeit durch regelmäßigen
Austausch und eigene Weiterbildung sicher
Weiterhin erstellst du kleinere Trainingsprogramme (inkl. Idealerweise bist du Signalmechaniker:in oder hast die
Bereitschaft, dich zum/zur Signalmechaniker:in ausbilden zu lassen
Alternativ hast du eine abgeschlossene dreijährige elektrotechnische Ausbildung oder bist Weichenmechaniker:in oder hast eine andere dreijährige Ausbildung mit einjähriger Berufserfahrung in STE-Anlagen
erfolgreicher Zertifizierung zum/zur Trainer:in Leit- und Sicherungstechnik erfolgt die
Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
Faire Bezahlung, Mitspracherecht und viele weitere Benefits erwarten dich.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.