UNSER AUFTRAGGEBER
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein digital aufgestelltes Full-Service-Dentalunternehmen. Als Teil einer internationalen Konzerngruppe mit mehreren hundert Mitarbeitenden fertigt es das gesamte Spektrum moderner Zahntechnik – von festsitzendem und implantatgetragenem Zahnersatz bis zur Schienentechnik. Als verlässlicher Partner begleitet das Labor Zahnarztpraxen bundesweit bei einer wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Zahnersatzversorgung.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den Bereich Zahntechnik inklusive Planung, Steuerung und kontinuierlicher Optimierung aller Produktions- und Laborprozesse
* Fachliche und disziplinarische Führung von 30 Mitarbeitenden sowie gezielte Weiterentwicklung des zahntechnischen Teams inklusive strukturierter Personalplanung
* Sicherstellung effizienter, standardisierter Abläufe unter Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und gesetzlichen Vorgaben
* Aktive Rolle bei strategischen Entscheidungen, insbesondere Portfolioentwicklung und Investitionsplanung
* Verantwortung für Budget, Kosten und wirtschaftliche Ergebnisse des Bereichs
* Zentrale Schnittstellenfunktion zu Zahnärzt:innen und Lieferanten zur Sicherstellung hoher Service- und Prozessqualität
Qualifikation
Ausbildung / Studium:
* Abgeschlossene zahntechnische Berufsausbildung mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum Zahntechnikermeister. Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Dentaltechnologie / Dentalingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Führungserfahrung:
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Zahntechnik mit nachgewiesener Tätigkeit in einer leitenden Funktion, z. B. als Laborleitung, Produktionsleitung oder in einer vergleichbaren Führungsposition.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level C1)
Persönliche Stärken:
* Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamkompetenz
* Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz
* Sicheres betriebswirtschaftliches Verständnis (Budget, Kosten, Prozesse)
* Unternehmerisches Denken im internationalen Umfeld
Benefits
WAS BIETET UNSER KUNDE?
* Verhandelbares Jahresgehalt ca. 85.000 bis 100.000 EUR (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
* Überdurchschnittliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* Zuschüsse zu Kinderbetreuung sowie monatliche Sachbezugskarte und Mitarbeiterrabatte
* Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Zusammenarbeit mit internationalen Schwestergesellschaften
* Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Team-Events
SO BEWERBEN SIE SICH:
Telefonischer Erstabgleich – auch ohne Unterlagen:
Mobil: 0171 – 488 97 28
Festnetz: 07551 – 947 16 93
Werktags 9:00 – 18:00 Uhr
Außerhalb der Zeiten gerne nach Terminvereinbarung
Per E-Mail: Herr Peter Fahr, Senior Berater – Geschäftsführer
Social Media: Personalberatung Fahr auf LinkedIn & XING
Unser Anspruch: Berufliche Veränderung ist Vertrauenssache.
Wir begleiten Sie diskret, persönlich und für Bewerber kostenfrei auf Ihrem nächsten Karriereschritt – mit Klarheit, Sicherheit und echter Marktkenntnis.
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