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Service-techniker (m/w/d) auendienst

Spay
Schottel
Servicetechniker
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

Service Techniker (m/w/d) Ausendienst

Spay | Vollzeit

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5

Die SCHOTTEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschaftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zahlt zu den globalen Marktfuhrern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit uber 100 Jahren durch Prazision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dorth und Wismar, der Vertrieb erfolgt uber 14 internationale Niederlassungen. Fur unseren Bereich Commissioning Engineers suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen Service Techniker (m/w/d) im Ausendienst.

An Bord ist jede Menge zu tun:

Inbetriebnehmen von SCHOTTEL Antriebssystemen im In und Ausland Durchfuhren von Reparatur und Montageaufgaben im Elektronikbereich im In und Ausland Durchfuhren von elektrischen Umbauten Durchfuhren von Fehlerdiagnosen an Antriebssystemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten Einweisen der Kunden in die Bedienung der Anlagen Erstellen von Dokumentationen

Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

Ihre Qualifikation bringt uns weiter:

Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) bzw. Techniker/ Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation. Auserst selbststandige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kunden sowie serviceorientiert Reisebereitschaft weltweit Gute Englischkenntnisse

Diese Extras waren wunschenswert: Einschlagige Berufserfahrung wunschenswert

Mehr als nur die Heuer:

Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphare und ein aufgeschlossenes, unterstutzendes Miteinander, Familienfreundlichkeit

Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Gleitzeitmodell mit bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich pro Jahr moglich bei einer 37h Woche

Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase fur einen bestmoglichen Start mit Mentor und Onboarding Veranstaltungen, Probezeit Halbzeitgesprach

Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive fur Ihre personliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmoglichkeiten und regelmasige Mitarbeitergesprache

Sicherheit: Mitgliedschaft bei International SOS

Mobilitat: Kostenfreie Mitarbeiterparkplatze fur Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem OPNV

Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplatze, Zuschusse fur z.B. Sehhilfen, vergunstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job Bike

Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen

Sonstiges: Corporate Benefits, Zusa

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