Stellenbeschreibung
Zur Erweiterung unseres Hamburger Teams suchen wir ab Januar 2026 einen Junior Project Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt technisches Zeichnen:
#LoveAChallenge
* Sie unterstützen unsere Project Manager bei der erfolgreichen Realisierung komplexer Neu- und Umbaumaßnahmen im Hochbau.
* Sie erstellen und pflegen CAD-basierte Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanungen sowie Skizzen für Hochbauprojekte im Bereich Retail.
* Sie übernehmen schrittweise Verantwortung in der Projektsteuerung: Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement.
* In enger Abstimmung mit unseren Project Managern tragen Sie zur Umsetzung hochwertiger Lösungen bei.
* Sie erstellen technische Unterlagen und wirken an Leistungsverzeichnissen mit.
* Bei Bedarf reisen Sie deutschlandweit, um Aufmaße von Retail-Flächen zu erstellen.
* Sie stellen die Einhaltung technischer Normen und Vorschriften sicher.
Qualifikationen
Qualifikationen
#StrongerTogether
* Sie haben Ihr Studium mit bautechnischem Bezug, z. B. Architektur, erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste praktische Kenntnisse mit einer CAD-Software (z. B. AutoCAD, Revit) während des Studiums oder in einem Architekturbüro sammeln.
* Sie haben Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
* Sie sind kompetent im Umgang mit MS Office und verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis.
* Eine selbstständige, detaillierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus; zudem bringen Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen mit.
* Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.
Zusätzliche Informationen
#TTgreatplacetowork
Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!
* Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
* Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
* Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
* Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
* Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.
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