Ihre Aufgaben: Ihre Hauptaufgabe ist die ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Sie sind verantwortlich für die jährliche Auswahl von neuen Auszubildenden für insgesamt drei Ausbildungsberufe. Um auch zukünftig die besten Auszubildenden zu gewinnen, planen Sie geeignete Marketingmaßnahmen wie Messeteilnahmen gemeinsam mit dem Team und führen diese durch. Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für bestehende und künftige Auszubildende, Tutoren und Führungskräfte sowie externe Partner (z.B. Berufsschulen und IHK). Als Coach begleiten Sie unsere Auszubildenden bei Lernprozessen, indem Sie diese fordern und fördern, begleiten und motivieren. Sie unterstützen in der laufenden Administration und das Onboarding. Zusätzlich wirken Sie bei fachspezifischen Sonderthemen und Projekten mit und unterstützen das HR Team. Das bringen Sie mit: Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal absolviert. Sie verfügen über einen Ausbildereignungsschein. Betriebswirtschaftliches Verständnis und sehr gute Kenntnisse in MS Office setzen wir Voraus. Sie sind interessiert an der Weiterentwicklung von Prozessen und möchten unsere Ausbildung zukunftsorientiert mitgestalten. Teamfähigkeit, Empathie und Engagement runden Ihr Profil auf persönlicher Ebene ab. Das können Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Das Trainingsprogramm seiner Academy bietet Ihnen zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen an. Sie profitieren von einem tarifgebundenen Unternehmen und deren Leistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen usw.