EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Deine AufgabenAls Programm-Manager EU Entgelttransparenzrichtlinie (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du für Gestaltung, Implementierung und Betrieb unternehmensweiter Prozesse und Tools zur Einhaltung der Vorgaben der EU Entgelttransparenzrichtlinie für über 30 Lidl Länder verantwortlich…konkret bedeutet das:Leitung des Gesamt-Programms zur Vorbereitung der Landesgesellschaften auf die Umsetzung der EU EntgelttransparenzrichtlinieKoordination der Subprojekte zur Analyse der aktuellen Situation und Identifikation von HandlungsbedarfEntwicklung und Implementierung von Richtlinien und Maßnahmen zur Sicherstellung der EntgelttransparenzZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich HR, CSR, Rechtsabteilung und externen BeraternGestaltung der Kommunikations- und Schulungsangebote zur Begleitung der Einführung neuer Prozesse und ToolsErstellung automatisierter Berichtsverfahren und Dokumentationen zur Überwachung der Einhaltung der RichtlinieManagement sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und Schnittstellen nach ProgrammabschlussDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Programm- oder Projektleitung, idealerweise im Bereich HR oder ComplianceFundierte Kenntnisse der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und deren AnforderungenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der DatenanalyseHervorragende Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenFähigkeit, komplexe Projekte zu planen und umzusetzenTeamfähigkeit und interkulturelle KompetenzWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.