HR Business Partner (f/m/d)
Faszination Luftfahrt - Ready to take off! Für unseren langjährigen Geschäftspartner AIRBUS suchen wir Sie als neuen Mitarbeiter der Tintschl Technik GmbH!
Ihre Aufgaben
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
* Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche
* Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.)
* Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung
* Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
* Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling
* Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
* Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
* Führen von Validierungsgesprächen Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)
* Konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
* Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder als HR-Business Partner
* Grundkenntnisse Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Gute Kenntnisse in SAP, Google Workspace und Workday wünschenswert
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um mit Ansprechpartner auf unterschiedlichen Ebenen kommunizieren zu können
* Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
* Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen Teamfähigkeit
* Nach Einarbeitung Möglichkeit auf Homeoffice
Das bieten wir Ihnen
* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?