Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortliche Leitung eines komplexen Hochbauprojekts im Bestand
* Steuerung aller Projektphasen von der Ausschreibung über Vergabe bis zur Abnahme
* Begleitung und Durchführung von Vergabeverfahren zur Auswahl eines Generalunternehmers
* Steuerung und Kontrolle des Generalunternehmers hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität
* Führung und Koordination interner Projektteams sowie externer Planungs- und Fachbeteiligter
* Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Fördermittelgebern und weiteren Stakeholdern
* Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen im öffentlich geförderten Bauumfeld
* Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Forecasting
* Aktives Risiko- und Chancenmanagement sowie regelmäßiges Reporting an das Management
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten mit einem Volumen ab ca. 20 Mio. €, idealerweise im Bestand
* Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams
* Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Generalunternehmern
* Sehr gute Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Vergabe- und Vertragsmanagement
* Erfahrung im Nachtrags- und Claim Management sowie in der Termin- und Kostensteuerung
* Kenntnisse im Bereich öffentlich geförderter Bauprojekte und im Umgang mit Fördermitteln von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Stakeholdermanagement
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Souveränität in kritischen Projektphasen
* Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project oder vergleichbar)
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
* Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten nach Einarbeitung an 2 Tagen pro Woche.
* Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie Event-Ermäßigungen.
* Mobilitätszuschüsse, etwa Fahrradleasing und 50% Zuschuss zum Deutschlandticket.
* Dienstwagenregelung mit Privatnutzung.
* Gesundheitsangebote wie Gesundheitstage, Impfungen und Bildschirmbrillen.
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Vorsorgeoptionen.
* Sicherer Arbeitsplatz und tarifliche Vergütung.