JOB DESCRIPTION
#WeChangeDentistry
Werden Sie ein Teil davon.
Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin. Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu kompromissloser Qualität, um Zahnmedizinern und Patienten weltweit bestmögliche Lösungen zu bieten. Als Pionier & Marktführer in der dentalen Implantologie haben wir unser Produktportfolio in den letzten Jahren konsequent ausgebaut. Heute sind wir in allen Bereichen der ästhetischen Zahnmedizin tätig: von der Zahnerhaltung, Regeneration, Restauration, Kieferorthopädie mit transparenten Alignerschienen bis hin zum Zahnverlust.
Sie möchten beruflich neue Wege gehen und wollen in einem modernen und dynamischen Unternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht in der Region Freiburg wohnhaft sind, da diese Position auch über Remotearbeit möglich ist.
Zur Vervollständigung unseres Inside-Sales-Teams suchen wir Inside Sales Manager Orthodontics (m/w/x).
Ihre Aufgaben
1. Aktive telefonische (Neu-)Kundenakquise (Zahnärztliche- und kieferorthopädische Praxen) im Bereich Aligner-Therapie im von Ihnen unterstützten Vertriebsgebiet
Nachverfolgung von Leads aus Marketingkampagnen oder Fortbildungsveranstaltungen
2. Eigenständige Begleitung von Zahnärzt*innen/ Praxismanagement/ ZFA/ Zahntechniker*innen bei den ersten Schritten der Produktanwendung per Video- oder Telefonanruf
3. Follow-up der Kund*innen im Gebiet in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Sales- und Produktmanagementteam
4. Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, in Zusammenarbeit mit der gesamten Sales-Mannschaft im von Ihnen unterstützten Vertriebsgebiet,
5. Bestandskundenentwicklung
6. Unterstützung der Kunden bei Anwendungsfragen, Cross- & Upselling
7. Unterstützung bei Prozessoptimierungen
8. Dokumentation der Aktivitäten in unseren Systemen
9. Erlernen und permanentes Weiterentwickeln von Produkt-Knowhow im Bereich Orthodontics
Ihr Profil
10. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu vertrieblichen / kaufmännischen Aktivitäten und / oder zur Dentalbranche
11. Kommunikativ, engagiert, flexibel und selbstständig
12. Starke Kunden-, und Verkaufsorientierung
13. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
14. Erste Berufserfahrung in einer kunden- oder vertriebsorientierten Funktion
15. Gute IT-Kenntnisse
16. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten…
17. 100% remote
18. Vielfältige attraktive Sozialleistungen
19. Eine Altersvorsorge die mitwächst
20. Ein engagiertes Team und tolle Kolleg*innen
21. Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
22. Flache Hierarchien
23. Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Employment Type: Full Time
Alternative Locations: Germany : Freiburg
Travel Percentage: 0 - 10%
Requisition ID: 18938
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Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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