Das Kirchenamt Hildesheim ist mit ca. 100 Mitarbeitern die zentrale Verwaltungsstelle des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes Hildesheim. Wir kümmern uns um die Finanz-, Liegenschafts- und Personalverwaltung für die Kirchengemeinden, Gemeindeverbände und kirchlichen Einrichtungen in den drei Kirchenkreisen Hildesheimer Land – Alfeld, Hildesheim – Sarstedt und Peine.
Haben wir Ihr Interesse an einer vielseitigen, sinnstiftenden Tätigkeit für unsere kirchlich-diakonischen Kunden geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie hierfür bitte die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Unterlagen) in einer PDF-Datei, die nicht größer als 10 MB ist, bis zum 15.08.2025 per E-Mail an:
ka.hildesheim.bewerbung@evlka.de
Ihre Aufgaben:
* Sachbearbeitung Kirchenmitgliedschaften, insbesondere Kircheneintritte, Kirchenaustritte, Umgemeindungen, Gemeindegliederstatistiken
* Beratung der Kirchengemeinden für das „digitale Kirchenbuch“
* Betreuung von innerkirchlichen Wahlen und Gremienbildungen
* Betreuung von Spendenaktionen/Kirchenbeitrag im eigenen Verantwortungsbereich
* Beschaffungen Büromaterial
Ihr Profil:
* ausgebildete/-r Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d), Kauffrau/-mann (w/m/d) für Büromanagement
* Kenntnisse in MS-Office-Produkten
* eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
* Kunden- und Serviceorientierung
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Unser Angebot:
* Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* eine unbefristete Teilzeitstelle (26 Std./Wo. im Angestelltenverhältnis)
* flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Jahressonderzahlungen und eine zusätzliche Altersversorgung
* Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
* ein moderner Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
* Firmenfitness mit Hansefit ©
* Corporate benefits ©
Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.
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