Über unsFissler – das ist Premium Kochgeschirr Made in
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
GermanySeit 1845 fertigen wir in der Region Idar-Oberstein mit
modernster Technologie, Erfahrung und Handwerkskunst Töpfe,
Pfannen, Woks und Schnellkochtöpfe. Für uns bedeutet Kochen
Wertschätzung – für den Koch, für die wertvollen Zutaten und die
besonderen Momente mit den Menschen, für die wir kochen. Diese
Wertschätzung spiegelt sich auch in unserem Arbeitsalltag
wider.Aktuell arbeiten 1.350 Menschen in Europa, Asien und den USA
mit viel Herzblut daran, jeden Tag noch besser zu werden. Uns eint
unser Zweck, leidenschaftliche Köche zu inspirieren und zu
begeistern. Unsere Unternehmenswerte machen unsere weltweite
Zusammenarbeit erfolgreich.Werde Teil unseres Teams der Fissler
GmbH.Die Tätigkeit ist in einem hybriden Format (vor Ort und
Remote) auszuführen. Damit wir als Team gewinnen, arbeitet unser HR
Team gemeinsam in unserem HQ in Idar-Oberstein mit einer sehr
komfortablen Home-Office Lösung.AufgabenBerate und unterstütze
Führungskräfte proaktiv als Sparringspartner in allen
personalwirtschaftlichen Fragestellungen – z. B. zur
Personalbeschaffung und -entwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht,
Konflikten, Mitarbeiterbindung, On-/Offboarding und Performance
Management – in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen
HR-FunktionenStelle eine qualitativ und quantitativ abgestimmte
Personalbedarfsplanung sicher und führe tarifliche sowie
außertarifliche Gehalts- und Beurteilungsrunden regelmäßig und
effizient durchBaue eine strukturierte Nachfolge- und
Karriereplanung auf und entwickle sie kontinuierlich weiter, stets
mit Blick auf unternehmensweite Perspektiven und PotenzialeBegleite
und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei
Veränderungsprozessen, nutze dafür geeignete Methoden und Tools und
arbeite eng mit weiteren HR-Funktionen oder externen Partnern
zusammen. Sorge zudem für die Einhaltung aller formalen
ProzesseBetreue Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle in
enger Abstimmung mit den jeweils relevanten HR-Funktionen und sorge
für eine durchgängig positive Employee ExperienceGestalte eine
vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Management,
Betriebsrat sowie internen und externen Stakeholdern und fördere
eine konstruktive KommunikationskulturAchte konsequent auf die
Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben –
immer im Einklang mit den Werten und der Kultur des
UnternehmensWirke aktiv an strategischen HR-Themen mit und übernimm
Verantwortung in bereichsübergreifenden ProjektenAnalysiere
relevante HR-Kennzahlen und Auswertungen, leite daraus
Handlungsbedarfe ab und setze passende Maßnahmen zielgerichtet
umProfilDu hast ein personalwirtschaftliches Studium erfolgreich
abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im
PersonalwesenDu bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als
HR Business Partner mit – idealerweise in vertriebsorientierten
Industrieunternehmen. Erfahrungen im Mittelstand der FMCG-Branche
sind ein PlusDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
und bringst zudem gute Kenntnisse im Steuer- und
Sozialversicherungsrecht mit. Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten
ist Dir vertrautDu kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch –
schriftlich wie mündlichDu überzeugst mit klarer Kommunikation,
Durchsetzungsstärke und einer hohen Kundenorientierung – und
arbeitest dabei gerne im TeamDu handelst loyal, integer und äußerst
diskret, besonders im Umgang mit vertraulichen Unternehmens- und
PersonaldatenDu erfasst komplexe Zusammenhänge schnell und
zeichnest Dich durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität ausDu
arbeitest strukturiert, selbstständig sowie sorgfältig – mit einem
hohen Anspruch an Qualität und GenauigkeitWir
bietenTraditionsbewusstes und innovatives UnternehmenMitarbeit an
der erfolgreichen UnternehmensentwicklungWeiterentwicklung der
HR-Arbeit im UnternehmenMobiles ArbeitenFlache Hierarchien und
kurze EntscheidungswegeFaire Vergütung, Corporate Benefits &
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)KontaktDu hast Fragen zur Stelle
oder möchtest mehr über uns erfahren?Dann melde dich gerne bei uns
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