Für unseren Standort Wiesbaden der Heidelberg Materials Beton DE GmbH suchen wir ab sofort einen Maschinen- und Anlagenführer / Springer (m/w/d).
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
1. Bedienung der Mischanlage: Sie sind verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten
2. Arbeitssicherheit: Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten
3. Disposition der Fahrzeuge: Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich
4. Wareneingangskontrolle: Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion
5. Materialbestellung: Sie bestellen Materialien gemäß den Produktionsanforderungen
6. Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Anlage, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
7. Laborunterstützung: Zusammenarbeit mit dem Labor, um Produktionsprozesse zu optimieren
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
8. Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
9. Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
10. Sicherer Umgang mit EDV-Software
11. Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
12. Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten
13. Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
14. Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Markverständnis von Vorteil aber keine Bedingung
15. Quereinsteiger sind willkommen
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
16. EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
17. 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
18. Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
19. Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
20. 30 Urlaubstage
Finanzielle Vorteile
21. Attraktive Tarifvergütung
22. Tarifliche Zuschläge
23. Urlaubsgeld
24. Jahressonderzahlung
25. Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
26. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
27. Jubiläumsbonus
28. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
29. Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
30. Eigenes Jobrad
31. Zuschuss zum Deutschlandticket
32. Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Arbeitsplatzgestaltung
33. 39 Std./Woche
34. Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
35. Kostenlose Parkplätze
36. Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Für Fragen zur Stelle steht Herr Lukas Pape, Technischer Betriebsleiter (Mobil: 0171 6828929) zur Verfügung.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.