* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
* eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
* bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW
* eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
* flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
* weitere Leistungen, wie z. B. einen reduzierten ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
Zu den wesentlichen Aufgaben, die sich aus dem §§ 102 ff. der Gemeindeordnung für Baden-Württemberg ergeben, gehören im Rahmen der Jahresabschluss:
* Prüfung des Anlagevermögens der Stadt und ggf. der Eigenbetriebe
* Prüfung Darlehensverwaltung, Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Stundungen und Niederschlagungen
* Prüfung der über- und außerplanmäßigen Aufwendungen und Ausgaben
* Belegprüfungen
* Sonstige Aufgaben, z. B. laufende Prüfung der Kassenvorgänge/Konten mit Erstellung der Prüfungsberichte
* Schwerpunktprüfungen
* abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. Studienabschluss als Bachelor of Arts – Public Management oder abgeschlossenes Ausbildung zum „Geprüften Bilanzbuchhalter“ (m/w/d) oder
* zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) möglichst mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Berufsausbildung
* Kenntnisse im Finanzwesen SAP sind von Vorteil