Servicetechniker instandhaltung (m/w/d) - aufbau neuer servicebereich

Die JACOB Gransee GmbH ist eine 100%-ige Tochter der JACOB Group. Wir produzieren Anlagen für die Bereiche Prozessluft --, Raumluft und Umwelttechnik. Es werden Bleche aus verzinktem Stahlbech, Aluminium, Chromnickelstahl und Schwarzblech in den Stärken 0,75mm 5mm verarbeitet. Am Standort Gransee werden vorrangig Sonderprodukte gefertigt, die speziell auf Kundenwunsch zugeschnitten sind.

Du hast Spaß daran, aus Ideen greifbare, fertigungsgerechte Komponenten zu machen – und willst mit deinen Konstruktionen wirklich etwas bewegen? Dann komm zu JACOB Gransee und werde ein Teil der JACOB Group.

Bei uns gestaltest du Produkte, die in unterschiedlichsten Industrien laufen – von Food bis Automotive. Du begleitest den Entwicklungsprozess vom ersten Skizze bis zur Serienreife.

Du hast einen technischen Background – z. B. in Mechatronik, Industriemechanik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – und möchtest mehr als nur Routine? Du hast Lust, mitzugestalten, statt nur abzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen neuen technischen Servicebereich mit aufzubauen?

Dann könnte diese Aufgabe genau das Richtige für dich sein.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die klassische technische Instandhaltung mit unternehmerischem Gestaltungswillen verbindet.

Neben der Mitarbeit in der betrieblichen Instandhaltung entsteht ein neuer Service- und Montagebereich für komplexe mechanische Komponenten in der Prozessindustrie. Für diesen Bereich müssen Strukturen, Abläufe und Kundenkontakte von Grund auf aufgebaut werden.

Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen zusammen, von denen viele seit Jahrzehnten in diesem Umfeld tätig sind. Ein Teil dieses wertvollen Wissens geht in den kommenden Jahren in den Ruhestand – deine Aufgabe wird sein, dieses Know-how aufzunehmen, weiterzuentwickeln und in neue Strukturen zu überführen.

Dabei wirst du nicht nur technisch arbeiten, sondern auch:

• Serviceeinsätze bei Kunden begleiten
• Montage- und Wartungsabläufe entwickeln
• Wissen dokumentieren und weitergeben
• den neuen Geschäftsbereich aktiv mit aufbauen und im Unternehmen vernetzen

Kurz gesagt: Du hilfst dabei, aus einer guten Idee einen funktionierenden technischen Servicebereich zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit in der betrieblichen Instandhaltung mechanischer und elektromechanischer Anlagen
• Montage, Wartung und Inbetriebnahme technischer Komponenten bei Kunden vor Ort
• Aufbau und Strukturierung eines neuen Service- und Wartungsbereichs
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten zur Sicherung von technischem Know-how
• Entwicklung von Arbeitsabläufen, Servicekonzepten und Dokumentation
• Technische Unterstützung bei Kundenanfragen

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Ausbildung oder Studium in einem technischen Bereich, z. B. Mechatronik, Industriemechanik oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung ist hilfreich – aber wichtiger ist deine Haltung
• Interesse an mechanischen Systemen und technischen Zusammenhängen
• Freude daran, Neues aufzubauen, statt nur Bestehendes zu verwalten
• Bereitschaft, mit Kunden zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber erfahrenen Kollegen
• Lust darauf, nicht jeden Tag genau zu wissen, was als Nächstes kommt

• Eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, einen neuen technischen Bereich mit aufzubauen
• Zusammenarbeit mit sehr erfahrenen Praktikern, von denen du viel lernen kannst
• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist
• Langfristige Perspektiven für persönliche und fachliche Entwicklung
• Ein Arbeitsplatz, der Technik, Praxis und unternehmerisches Denken verbindet

Dein Plus bei uns

• Dein Start mit Plan
  Strukturiertes Onboarding: Aufgaben, Schnittstellen, Prioritäten – du wirst schnell wirksam.
• Flexibel arbeiten
  28 Urlaubstage (mit Steigerung) und flexible Arbeitszeitmodelle – der Job passt zu deinem Leben.
• Weiterkommen, das zählt
  E‑Learning-Plattform und passgenaue Trainings – fachlich und persönlich, dann wenn es Sinn macht.
• Kultur mit Rückenwind
  Flache Hierarchien, direktes Feedback, Verantwortung statt Micromanagement – Klarheit vor Harmonie.
• Gesundheit & Mobilität
  E‑Bike‑Leasing für Ausgleich und nachhaltige Wege.
• Mehr drin
  Corporate Benefits, Edenred City Card und regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Sicher und zukunftsfest
  Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit 100 Jahren Historie – Zusammenarbeit über Standorte und Länder hinweg.

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