Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
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Für unser Team Technik im Fachbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine
Ingenieur*in in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik, Schwerpunkt HLS (m, w, d)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet ist.
Im Mittelpunkt des Aufgabengebiets steht die Betreuung öffentlicher Gebäude, wie Schulen, Kindertageseinrichtungen, Sportstätten, Verwaltungsgebäude, Wohneinheiten für die Anschlussunterbringung von Geflüchteten sowie die Veranstaltungsstätten (Forum am Schlosspark, MHP Arena und Musikhalle) der Stadt Ludwigsburg. Es umfasst neben Eigenplanungen auch die Betreuung extern beauftragter Ingenieurbüros bei Umbauten und größeren Sanierungsmaßnahmen. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Instandhaltung der technischen Anlagen.
* Planung, Bauleitung und Betreuung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen
* Kostenüberwachung und Terminkoordination
* Überwachung der Wartung sowie der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen der technischen Anlagen im Bereich HLS sowie Bühnentechnik
* Teilnahme an Brandverhütungsschauen, Umsetzung der bauaufsichtlichen Auflagen
* Betreuung externer Planungsbüros bei großen Sanierungsmaßnahmen und Neubauten
* Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik mit den Schwerpunkten Heizung, Sanitär, Lüftung / Klima sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik
* Erfahrungen und Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI
* Selbstständiges, teamorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
* Verbindlichkeit im Umgang mit ausführenden Firmen und Planungsbüros
* Sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und AVA-Software
* Offenheit für den Umgang mit einer computergestützten Gebäudeverwaltung (CAFM)
* Führerschein der Klasse B (privater Pkw kann als Dienstfahrzeug benutzt werden)
* Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
* Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
* Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
* Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
* Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
* Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
* Fahrradleasing
* Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD