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Arbeitsrechtler/sachbearbeiter

Heidenheim
beBeeArbeitsrechter
Sachbearbeiter
Inserat online seit: 13 September
Beschreibung

Arbeitsrechtler/Sachbearbeiter

Hierbei geht es uns darum, Fachkräfte im Gesundheitswesen zu unterstützen und sie dabei zu helfen, sich auf das Konzentrieren von Menschenleben positiv zu beeinflussen. Wir benötigen eine Person mit juristischem Hintergrund, die Erfahrung in Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht besitzt.


Die Stelle

Als Referent/Volljurist/-in für Arbeitsrecht werden Sie direkt Ansprechpartner für sämtliche individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der Firma sein. Sie stehen in engem Austausch mit der Head of Labor Law, verschiedenen Fachabteilungen und tragen als Teil eines kollegialen Teams maßgeblich zur arbeitsrechtlichen Expertise bei.


Anforderungen

* Kompetente Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen der Firma
* Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner, Personalentwicklung, Betriebsrat und Fachabteilungen
* Unterstützung des Head of Labor Law bei konzernweiten arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und Governance-Themen
* Begleitung von Betriebsratsverhandlungen zu mitbestimmungspflichtigen Belangen
* Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für verschiedene Stakeholder
* Mitarbeit an konzernweiten Projekten, darunter Reorganisationen und Betriebsänderungen
* Monitoring von Rechtsprechungs- und Gesetzesänderungen
* Gestaltung von Arbeitsverträgen und HR-Vorlagen


Voraussetzungen

* Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen
* Loyalität und ausgeprägte Teamfähigkeit
* Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
* Verhandlungsgeschick, Authentizität und Empathie
* Hohe Zuverlässigkeit, persönliche Integrität, Sorgfalt und Pragmatismus
* Flexibilität und Leistungsbereitschaft
* Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Vorteile

* Flexible Arbeitsbedingungen
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Betriebliche Altersvorsorge
* Ausreichend Parkplätze
* Attraktive Mitarbeiterrabatte

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