Serviceleiter (m/w/d) Elektrotechnik 12.12.2025 WISAG Airport Personal Service Rhein-Main GmbH & Co. Serviceleiter (m/w/d) Elektrotechnik
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Serviceleiter (m/w/d) Elektrotechnik
12.12.2025, WISAG Airport Personal Service Rhein-Main GmbH & Co. Serviceleiter (m/w/d) Elektrotechnik
einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mit über 60.000 Mitarbeitenden im täglichen Einsatz bietet die WISAG umfassende Lösungen und Dienstleistungen wie Gebäudemanagement, Reinigungsservices, Sicherheitsdienste, Bodenverkehrsdienste an Flughäfen, Instandhaltungsarbeiten sowie technische Services.
Die WISAG Airport Personal Service, ein Unternehmen der WISAG Aviation Service Holding, bietet bundesweit Personaldienstleistungen an, die Auslastungsspitzen abfedern helfen und wirksame Entlastung schaffen. Die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit reichen dabei von der Arbeitnehmerüberlassung bis hin zur Personalvermittlung. Verantwortung übernehmen : Planung, Leitung und Überwachung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen im Bereich Elektrotechnik
Projektmanagement : Koordination von Personal, Fremdfirmen und Ressourcen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
Kundenfokus : Enge Kommunikation und Betreuung unserer Industriekunden - Sie sind erste technische Ansprechperson vor Ort
Kaufmännische Aufgaben : Angebotsmanagement, Budgetkontrolle und wirtschaftliche Abwicklung aller Aufträge
Fachliche Aufgaben : Unterstützung und Anleitung des Teams sowie Wissenstransfer im Bereich Elektrosicherheit
Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich
Weiterbildung zum Elektromeister
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder als Projektleiter
Sonderleistungen
Unbefristete Festanstellung
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und kollegiale Teamkultur
Gezielte Weiterbildung, z. B. zur Übernahme der VEFK-Funktion
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.