HR Business Partner
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Sterbfritz - Sinntal Startdatum: sofort Referenznummer: 856312/1
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Über das Unternehmen
Aufgaben
1. Zuständigkeit für den vollen Employee-Lifecycle für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalbeschaffung, Onboarding, Verträge, Personalgespräche, Administration, Offboarding)
2. Vorbereitende Lohnbuchhaltung
3. Verantwortung für den Ausbildungsbereich und Nachwuchskräfte
4. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
5. Mitwirkung am HR Reporting
6. Betreuung des betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
7. Sonstige Sonderaufgaben
Profil
8. Studium (Dipl./Master) BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
9. Fundierte Berufserfahrung in generalistischen Funktion, in einem produzierenden Gewerbe
10. Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
11. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Sehr gute Kenntnisse MS Office und SAP
13. Überzeugungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung
14. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Stressresistenz und Belastbarkeit
Benefits
15. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen