Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Maschinen-und Anlagenführer Holzbearbeitung ( m/w/d ) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Vorbereiten und Überwachung des Fertigungsprozesses und mittels Rüsten eine Serienfertigung sicherstellen
2. Sichern der Qualität
3. Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben an der Maschine
4. Vorbildfunktion beim Thema Arbeitssicherheit
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Sie haben Spaß an der Arbeit, sind zuverlässig und haben Lust auf was Neues?Sie sehen die Wichtigkeit in Ihrem Aufgabengebiet und möchten Teil des Teams werden?
Zudem erfüllen Sie folgende Punkte:
5. Deutschkenntnisse (mindestens C1)
6. Kenntnisse mit Maschinenbedienung
7. Schichtbereitschaft
8. Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Holzmechaniker, Maschinen-und Anlagenführer oder artverwandte Berufe
9. Erfahrung im Umgang mit Großanlagen
Ja? Dann sollten wir uns kennenlernen -
wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Werden auch Sie part of the crew
Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
10. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
11. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
12. unbefristete Arbeitsverträge
13. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
14. persönliche und kompetente Ansprechpartner
15. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
16. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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