Im Auftrag eines Unternehmens mit technisch anspruchsvoller Infrastruktur in Mainz suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen erfahrenen Elektrotechniker (m/w/d) für Mittel- und Niederspannungssysteme. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie dazu bei, die Betriebssicherheit wichtiger elektrischer Anlagen sicherzustellen und arbeiten dabei mit modernster Technik in einem dynamischen Umfeld. Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben und eine langfristige Perspektive.
Wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf an mainz-industrie@dis-ag.com oder klicken Sie auf den "Direkt bewerben"-Button.
Aufgaben
* Überwachung, Wartung und Instandhaltung elektrischer Energieversorgungsanlagen im Mittel- und Niederspannungsbereich sowie von USV-Systemen und Netzersatzanlagen
* Eigenverantwortliche Störungsanalyse und Fehlerbeseitigung an Stromversorgungsanlagen, auch im sendebegleitenden Betrieb
* Technische Betreuung mobiler Systeme wie Übertragungsfahrzeuge und Generatoren
* Mitwirkung an der Inbetriebnahme und laufenden Optimierung elektrotechnischer Anlagen
* Eigenständige Auswahl, Prüfung und Bestellung von Material sowie Koordination externer Dienstleister
* Anleiten kleiner Teams sowie fachliche Unterstützung von Fremdfirmen bei Montagen und Wartungsarbeiten
* Dokumentation und Pflege der Anlagendaten, regelmäßige Aktualisierung von Wartungsplänen
* Organisation und Durchführung von Prüfungen elektrischer Betriebsmittel nach geltenden Sicherheitsvorschriften
* Unterstützung bei Modernisierungsmaßnahmen und Mitarbeit an kleineren Projekten zur technischen Weiterentwicklung
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik, Energieanlagenelektronik oder vergleichbare Fachrichtung
* Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Praxiserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Energieverteilung, Leistungselektronik und allgemeiner Elektrotechnik
* Sicherer Umgang mit Steuerungssystemen, Messgeräten und PC-gestützter Dokumentation
* Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
* Sehr gute praktische Fähigkeiten und Bereitschaft, auch operative Aufgaben zu übernehmen
* Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
* Gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Prüfrichtlinien
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
* Bereitschaft zu Schichtdiensten und Rufbereitschaft
Perspektiven
* 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
* Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten technischen Umfeld
* Umfassendes Onboarding sowie strukturierte Einarbeitung
* Persönliche Weiterbildungsangebote über digitalen LernCampus und individuelle Entwicklungsprogramme
* Langfristige Perspektive mit spannenden Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
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Kontakt
Job:ID: JN -082025-835015
Mainz Industrie
+496131892880
mainz-industrie@dis-ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.