Ihre Aufgaben:
1. Verantwortung für den kompletten Produktionsprozess der Chipkartenpersonalisierung und Kuvertierung
2. Sicherstellung der täglichen Produktionsmengen unter Einhaltung der Qualität und Liefertermine
3. Führung und Weiterentwicklung eder zugeordneten Mitarbeiter (Motivation, Schulung, Unterweisung und Zielsetzung) und Implementierung einer modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung (FÜhren mit Kennzahlen / Shopfloor Management)
4. Verantwortung für die Optimierung der Kapazitätsauslastung und die Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
5. Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Arbeits- und Produktionsabläufen
6. Gewährleistung einer optimalen Funktionalität nach festgelegten Standards von Anlagen und Infrastruktur
7. Umsetzung und Überwachung der Einhaltung des QM-Systems
8. Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften
9. Verantwortung für die bereichsspezifische Kosten-, Investitions- und Personalplanung
Ihr Profil:
10. Abgeschlossenes technisches Studium mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Informatik, Produktionstechnik oder Fertigungstechnik
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion als Produktionsleiter (m/w/d)
12. Profunde Kenntnisse in der Mitarbeiterführung im Bereich Produktion
13. Fundierte Kenntnisse der Industriestandards und der damit verbundenen Verfahren (REFA, Lean Production, TPM), Erfahrung in der Chipkartenindustrie von Vorteil
14. Ausgeprägte Führungskompetenz bzw. ziel- und resultatorientierter Führungsstil
15. Hands-on-Mentalität und Vorbildfunktion zur Überzeugung des Teams
16. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP
18. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationstalent und Flexibilität
19. Durchsetzungsvermögen und hohe Motivationsfähigkeit
Wir bieten:
20. Zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
21. Mitarbeit in einem jungem, hochmotivierten Team
22. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
23. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
24. Spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen
25. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team
26. Flache Hierarchien