Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in Odelzhausen einen
HR Business Partner (w/m/d)
Ihre Aufgaben
* Sie agieren eigenverantwortlich als HR Business Partner:in für verschiedene Fachbereiche (verteilt über zwei Standorte) und fungieren als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit
* Steuerung und Umsetzung der HR-Prozesse und während des gesamten Employee Lifecycles
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und proaktiv in allen personellen & arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Sie begleiten Ihre Fachbereiche aktiv im Change-Management und unterstützen mit Ihrem Know-How, um Teams optimal zu stärken
* Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools
* Unterstützung und Umsetzung von (inter-)nationalen und strategischen HR-Projekten
Ihr Profil
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR-Business Partner:in mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
* Für die Beratung von Führungskräften greifen Sie auf ein breites Wissen moderner Managermentkonzepte, Führungstools und Methoden zurück
* Sie verfügen sowohl über sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse als auch über SAP- und idealerweise SuccessFactors/ Employee Central Kenntnisse
* Hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen zeichnen Sie aus
* Sie arbeiten eigenverantwortlich, allerdings gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationstärke und Hands-on Mentalität
* Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und hohe Überzeugungskraft
* Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift um auf beiden Sprachen Ansprechpartner zu betreuen
* Reisebereitschaft regelmäßig (alle 1-2 Monate) jeweils eine Woche an unserem Standort in Frechen (bei Köln) zu verbringen