Unterstützung des Unternehmens
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Wir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der unsere Niederlassung in Deutschland unterstützen kann. Die Position ist für 18 Monate befristet.
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Zu Ihren Aufgaben gehören die enge Zusammenarbeit mit dem Management, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Richtlinien und Praktiken verstehen und einhalten. Sie werden auch verantwortlich sein für das Coaching von Führungskräften bei der Lösung komplexer Probleme im Bereich der Mitarbeiterbeziehungen.
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Weitere wichtige Aufgaben sind die Vorbereitung von Dokumenten und Transaktionen, die Übermittlung relevanter Vertragsinformationen sowie die Aktualisierung der Personalakten. Außerdem müssen Sie sich um die Einhaltung lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften kümmern.
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Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Personalbeschaffung. Sie werden Stellenanzeigen erstellen, Vorstellungsgespräche durchführen und Bewerber bewerten. Darüber hinaus unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Analyse ihrer Profilanforderungen zur Personalbeschaffung.
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Neben Ihrer beruflichen Ausbildung sollten Sie eine einschlägige Berufserfahrung haben. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Als proaktiver Teamplayer können Sie effektiv zusammenarbeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten zeigen.
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Außerdem erwarten wir von Ihnen ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Arbeitsschritte zu priorisieren. Erfahrung in der Personalbeschaffung ist von Vorteil.
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Das Unternehmen bietet eine faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und viele soziale Leistungen. Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams begrüßen zu können!