Präzision im Testcenter – Sichern Sie die Qualität von morgen! Wenn Elektronik auf Automobilstandards trifft, ist kein Platz für Fehler. Unser Kunde ist ein führender Technologiedienstleister, der die Weichen für die Elektromobilität stellt. Im hochmodernen Testcenter sind Sie der Fels in der Brandung: Sie finden Fehler nicht nur, Sie verstehen und lösen sie. Bewerben Sie sich unkompliziert – Ihr Expertenwissen ist gefragt!
* Fehleranalyse & Troubleshooting: Mit modernstem Mess-Equipment analysieren Sie elektrische Abweichungen an Baugruppen sowie Produkten und beseitigen diese fachgerecht.
* Maßnahmenmanagement: Sie bewerten Analyseergebnisse, leiten Korrekturmaßnahmen ein und überwachen deren Wirksamkeit nachhaltig.
* Reporting: Die Erstellung detaillierter Analyseberichte sowie die Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen gehören zu Ihrem Alltag.
* Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe hinsichtlich Technologie und Wirtschaftlichkeit und entwickeln diese weiter.
* Wissenstransfer & Projektarbeit: Sie koordinieren und schulen Mitarbeiter fachlich und wirken maßgeblich bei der Implementierung neuer Produkte (NPI) mit.
* Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung in der Elektronik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d).
* Expertise: Sehr gutes Verständnis für die Fertigung und Prüfung von Flachbaugruppen.
* Methodik: Fundierte Kenntnisse in der Baugruppenanalyse sowie im Umgang mit CAD/CAM-Systemen.
* Zusatzskills: Erste Berührungspunkte mit Fahrzeugvernetzung und Bussystemen (CAN, LIN, FlexRay) sind ein großes Plus für den Bereich E-Mobility.
* Software: Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP ist wünschenswert.
* Mindset: Teamplayer-Mentalität, Kommunikationsstärke und die notwendige Mobilität, um unser Team am Standort zu verstärken.
* Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag der GVP/DGB Tarifgemeinschaft.
* Zukunftschancen: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einer Wachstumsbranche mit hervorragenden Übernahmeoptionen.
* Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung.
* Sicherheit: Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat.
* Cash-Back: Erhalten Sie eine Prämie von 250 € für jeden neuen Kollegen, den Sie erfolgreich für uns werben.
* Verantwortung: Eine Position mit hoher fachlicher Eigenverantwortung und Schulungscharakter.