Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Mandant ist ein renommiertes und international tätiges Pharmaunternehmen und bereits seit über 100 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Mit mehr als 3000 zufriedenen und motivierten Mitarbeitern und einem jährlichen Umsatz von über einer Milliarde Euro ist dieses namhafte Unternehmen stetig am wachsen.
Zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main, suchen wir zum 01.04.2026 einen erfahrenen Senior HR Business Partner DACH (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung.
In dieser verantwortungsvollen Rolle agieren Sie als strategischer Sparingspartner für die Führungskräfte des Unternehmens und gestalten aktiv die HR-Strategie im DACH-Raum mit.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
* Enge Zusammenarbeit mit relevanten Steakholdern zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien im Einklang mit Unternehmenszielen (u.a. Personalplanung, Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung)
* Primärer Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen innerhalb der betreuten Business-Teams
* Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen, einschließlich organisatorischer Umstrukturierungen, Prozessoptimierung und kultureller Transformation
* Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience
* Coaching, Beratung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Führungskräften in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
* Verantwortung für den jährlichen Leistungsbeurteilungszyklus
* Verantwortung für Personalbeschaffung, Vertragsmanagement sowie administrative Themen im Betreuungsbereich
* Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
* Gewährleistung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
* Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in der gesamten EMEA-Region zur Sicherstellung von Best Practices und Synergien
DAS BRINGEN SIE MIT:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner mit Schwerpunkt strategisches Personalmanagement
* Fundierte Kenntnisse in HR-Grundsätzen,-Prozessen und Arbeitsrecht
* Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit sowohl Unternehmens- als auch Mitarbeiterinteressen professionell zu vertreten
* Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Organisationsebenen aufzubauen
* Starke Coaching. und Mentoring-Fähigkeiten
* Erfahrung im Konfliktmanagement und im sensiblen Umgang mit Personalthemen
* Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
* Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Österreich und in die Schweiz
* Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite (insb. Excel, Word, PowerPoint, SharePoint); SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR GARANTIEREN IHNEN:
* Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
* In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
* Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
* Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
* Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
expertum GmbH (c/o Merz Pharma GmbH & Co. KGaA)
Frau Sandra Steiger
Ludwigstraße 22
64354 Reinheim
Bewerbung-Reinheim@expertum.de
Tel: +49 6162/8009748