Aufgaben
Bist du ein ehrgeiziger HR-Fachmann, der herausfordernde Herausforderungen meistert? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Senior HR Business Partner arbeitest du eng mit den Führungskräften zusammen und unterstützt sie bei der Identifizierung von Stärken und Schwächen in Ihrem Ressort.
* Eine wichtige Aufgabe ist die Analyse von Daten und Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Dazu gehören auch die Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Fachteam und die Führungskräfte.
* Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Lösungen für komplexe Probleme, indem man die Erfahrungen und Expertise der Fachleute aus den verschiedenen Bereichen kombiniert.
* Dabei solltest du immer im Auge behalten, dass die Ziele der Organisation im Vordergrund stehen sollten. Dein Ziel sollte es sein, gemeinsam mit den Kollegen Lösungen zu finden, die für alle Seiten erfolgreich sind.
Das Profil
* Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften.
* Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, wie z.B. als HR-Experte oder Personalverantwortlicher.
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HR-Wertschöpfungskette und Geschäftsmodelle.
* Darüber hinaus solltest du ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten haben und in der Lage sein, komplexes Information transparent und klar zu vermitteln.
Weiteres
Wir bieten dir eine vielfältige Palette an Entwicklungs- und Einarbeitungsprogrammen, die sich auf deine Bedürfnisse und Ziele abstimmen lassen. Dies ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich ständig weiterzuentwickeln.