Leitung einer FilialeErfahrung und Teamfähigkeit sind die Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Leitung unserer Filialen.Aufgaben:Unterstützung des Filialleiters bei fachlichen Führungs-, Organisations- und MotivationsaufgabenOptimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie aktive Teilnahme am Tag zu TageHinweis auf Disposition, Inventuren und Vertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitMithilfe des Teams zur Umsetzung von Filialkonzepten, Pflege der Filiale und Erstellung eines qualitativen Einkaufserlebnisses für unsere KundenBesondere Anforderungen:Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbaren Branchen mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionHohe Verantwortungsbereitschaft, Teamplayer mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenVorteile:Übertarifliches Gehalt einschließlich Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub pro JahrBezahlte Überstunden unter Einhaltung der minutengenauen ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit persönlicher BegleitungKarrierebegleitung mit Top-AufstiegsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir bieten:Attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die sich auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem richtet.