EinstellungsvoraussetzungenWir suchen nach einer Führungskraft, die unsere Kunden und Mitarbeiter begeistert.Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheAufgabenDie Leitung einer Filiale übernehmen und für die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams von 20–40 Mitarbeitern sorgenDie zentralen Kennzahlen analysieren, Arbeitsabläufe optimieren und so stetig die Leistung der Filiale verbessernDie Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherstellen und dafür sorgen, dass die Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtAuch als Führungskraft selbst vorangehen und 'auf der Fläche' mit anpacken, ist für uns selbstverständlichAußerdem die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter ganz oben auf der Agenda habenVorteileÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt, bieten wir dir die Chance, deine Karriere bei Lidl fortzusetzen.