HR Generalist/ HR Business Partner (m/w/d) für die Elternzeitvertretung
Wer wir sind
Als Tochterunternehmen der HCL Technologies und der Deutschen Apotheker- und Ärztebank besitzen wir ein weltweites Netzwerk von Produkten, Services und Technologien des digitalen Zeitalters und arbeiten national sowie international. Wir verbinden betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit den richtigen IT-Lösungen für Banken.
Dabei hat das engagierte Arbeiten im Team, abhängig vom individuellen Know-how, bei uns stets Priorität.
Das bieten wir Dir
* Agile und crossfunktionale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Arbeiten
* Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen
* Vertrauensvoller Umgang in einem herzlich-familiären Team mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur auf allen Ebenen
* Eine Unternehmenskultur geprägt von offener und wertschätzender Kommunikation, Teamspirit und Hands-on-Mentalität
* Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit- und -orte in Voll- oder Teilzeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
* Attraktives Vergütungspaket mit Arbeitnehmer-Zusatzleistungen zur Vergütungsoptimierung sowie umfangreiche Sozialleistungen:
o Bis zu 32 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, zudem Sonderurlaubstage zu besonderen familiären Anlässen
o Bezuschusstes Kantinenessen
o Vergünstigte Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio FitX
o Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
o Gruppenunfallversicherung, auch für private Unfälle
o Wahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz
o Fahrsicherheitstraining
o Kostenloses Obst sowie warme und kalte Getränke
* Kontinuierliche, individuell abgestimmte interne und externe Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
* Gesellige Events und Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
* Zentrale Lage der Arbeitsstätte zur Autobahn und zum ÖPNV
Deine Aufgaben bei uns
* Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, inklusive Klärung von Abrechnungsfragen mit Mitarbeitenden und externen Stellen
* Beratung der Mitarbeitenden zu personalbezogenen Themen sowie Organisation der Abwicklung von Angeboten wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenmanagement und Bike-Leasing
* Betreuung des gesamten Mitarbeitendenzyklus, mit besonderem Fokus auf das Offboarding und die dazugehörigen Prozesse
* Unterstützung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Teamthemen
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Dokumentation relevanter Unterlagen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
* Erstellung und Analyse von HR-Reports und Personalstatistiken, Pflege von Gehaltstabellen und Unterstützung bei Berichten für das Personalcontrolling
* Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Vorbereitung aller Unterlagen für Betriebsprüfungen
* Abstimmung der Daten mit unserer indischen Muttergesellschaft und Erstellung entsprechender Berichte
* Unterstützung im Recruiting-Prozess, insbesondere in Vertretungsfällen
Das bringst Du mit
* Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
* Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
* Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsübernahme
* Zuverlässige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Freude am Umgang mit Menschen, hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
* Ruhe und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen gute Ergebnisse zu erzielen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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