Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben. Die UW/H-Personalentwicklung ist ein eigener Bereich in der Abteilung Personal & Recht und versteht sich als interner Dienstleister aller Mitarbeitenden an den Standorten Witten, Herdecke, Köln, Datteln, Dortmund und Wuppertal. Sie verantwortet ein umfangreiches internes „Allgemeines Weiterbildungsprogramm“ und organisiert und begleitet zahlreiche fach- und abteilungsspezifische Qualifizierungsmaßnahmen. Sie konzipiert und implementiert Personalentwicklungsinstrumente und berät und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung. Die Personalentwicklung der Universität wurde in den vergangenen Jahren kontinuierlich aufgebaut und wird stetig weiterentwickelt. Zur Verstärkung der Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 20 Wochenstunden Unterstützung. Eine Anstellung erfolgt unbefrist et Unterstützung bei der Planung und Durchführung des internen Weiterbildungsprogramms sowie Organisation des Programms Mitarbeit bei der Durchführung von internen Weiterbildungsveranstaltungen für unsere Mitarbeitenden Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen und -projekten Planung der jährlichen Gesundheitstage Bearbeitung von Anträgen, insb. Bildungsurlaubsanträgen Termin- und Raumplanung von Veranstaltungen Korrespondenz und Kommunikation mit Trainer:innen, Teilnehmenden und Betriebsrat Sie interessieren sich für die Arbeit in der Personalentwicklung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung, vorzugsweise im Personalbereich Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden oder Personalsachbearbeitung sind von Vorteil Sie sind sicher im Umgang mit MS-Word, Excel, Outlook und Powerpoint Sie sind Teamplayer:in und denken dienstleistungsorientiert Sie zeichnen sich durch hohe kommunikative und organisatorische Fähigkeiten aus Kontaktfreude und Sensibilität im Umgang mit anderen Menschen runden Ihr Profil ab Zusätzliche freie Brückentage Vereinbarkeit von Beruf und Familie Direkter Zugang zu medizinischer Versorgung Verschiedene Bezuschussungen Weiterbildung Umweltfreundliche Mobilitätsmöglichkeiten Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 08.06.2026 asschließlich online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stefanie Krischnak Referentin Personalentwicklung Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne unter folgender E-Mail-Adresse zur Verfügung: stefanie.krischnak@uni-wh.de Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.