Technischer Leiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik, Metzingen
Metzingen, Germany
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1900 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab – von der Planung bis zum Betrieb.
Stellenbezeichnung:
Technischer Leiter (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik
Was wir bieten:
* Vertragsart: Vollzeit
* Eintrittsdatum: ab sofort
* Einsatzort: Metzingen
* Bereich: Projektabwicklung
Ihre Aufgaben:
1. Projektabwicklung: Leitung der gesamten Abwicklung unserer Großprojekte im Bereich HLSK mit einem Team von ca. 30 Mitarbeitenden; zentrale Ansprechperson für technische und organisatorische Belange.
2. Führungskraft: Unterstützung der Projektleiter und Junior-Projektleiter; Förderung ihrer Weiterentwicklung; Sicherstellung einer effizienten Teamstruktur.
3. Kostensteuerung: Verantwortung für die Kostensteuerung und Kapazitätsplanung in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Kältetechnik.
4. Prozessoptimierung: Ausbau des Leistungsportfolios; Prozessverbesserung; Weiterentwicklung des Standorts.
5. Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und Abwicklung von HLSK-Projekten; Übernahme technischer und organisatorischer Verantwortung.
6. Leitungserfahrung: Erfolgreiche Führung von Teams oder Organisationseinheiten in der SHK-Branche; Mitarbeitermotivation und -entwicklung.
7. Qualifikation: Studium, Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation im Bereich HLSK.
8. Teamführung: Motivation des Teams zu Höchstleistungen; Zielorientierung; respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
9. Karriere & Entwicklung: Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Salvia Akademie; Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe.
10. Vergütung & Vorsorge: Überdurchschnittliche Bezahlung; zusätzliche geldwerte Vorteile; betriebliche Altersvorsorge; Option auf vermögenswirksame Leistungen.
11. Wachstum & Markt: Teil eines wachsenden Unternehmens mit stabilen Auftragsbüchern; Mitgestaltung der Zukunft.
12. Unternehmenskultur & Umgang: Familiäres Arbeitsumfeld; offene Kommunikation; soziale Events wie Sommerfest und Weihnachtswichteln.
13. Weiterbildung & Kurse: Angebote zur Ausbildung, Weiterbildung und Softskill-Entwicklung in der Salvia Akademie.
14. Ausstattung & Wohlbefinden: Moderne Arbeitsmittel; flexible Arbeitszeiten; offene Bürokonzepte; Wertschätzung der Mitarbeiterbedürfnisse.
#J-18808-Ljbffr