Ihre Aufgaben
1. Sie sind für die Weiterentwicklung von Aktivitäten zuständig, um eine motivierende Arbeitsbedingung zu erschaffen
2. Sie begleiten und unterstützen die Veränderungsprozesse im Unternehmen
3. Sie fördern unsere Nachwuchskräfte im Fach- und Führungsbereich und entwickeln Perspektiven
4. Sie erschließen und decken den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften
Ihre Qualifikationen
5. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Qualifikation
6. Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und motivierenden Umsetzung von praxisnahen Konzepten
7. Know How in Bereich Personalentwicklung
8. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.