Das Unternehmen
Aufgaben
* Vollumfängliche Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden von A, wie Arbeitsvertrag bis Z, wie Zeugnis
* Eigenständige Kommunikation und Korrespondenz mit den internationalen Schwestergesellschaften, dem Betriebsrat sowie Rechtsanwälten und externen Institutionen
* Sicherstellung von professionellen und zeitgemäßen HR-Prozessen an den Standorten
* Unterstützung der Personalleitung bei konzeptionellen und strategischen HR-Themen
* Erstellung von Statistiken, Berichten und Kennzahlen
Profil
* Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in vergleichbarer Position im internationalen Umfeld wünschenswert
* Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalverwaltung sowie Talent Management
* Teamplayer mit zuverlässiger, selbstständiger Arbeitsweise und guten kommunikativen Fähigkeiten, auch in Englisch
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an die zwei weiteren Standorte
Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Attraktives Gehaltspaket, Team-Events, Firmenfeiern, Weiterbildungsmöglichkeiten
* Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch im internationalen Team
* Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
* Gute Verkehrsanbindung für Anreisen mit dem PKW oder der Bahn
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