Ihre Aufgabe
Sie lenken und koordinieren den gesamten Prozess eines Neukundenauftrages in der Kontraktlogistik beginnend mit der Ausschreibung bis zur finalen Umsetzung/Nacharbeit. Sie binden alle beteiligten Fachbereiche, interne Führungskräfte und den Kunden mit ein und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung des Projektes.
1. Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Herausarbeiten der wesentlichen Kernthemen/-anforderungen
2. Schaffung der Grundlagen für eine korrekte Kalkulation des Projektes
3. Erstellung eines Budgets für das Projekt
4. Erstellung des Projektplanes unter Einbindung aller beteiligten Bereiche intern und extern
5. Laufende Koordination aller eingebundenen Bereiche im Projekt und regelmäßige Kommunikation des Projektfortschrittes, dabei laufende Überwachung des definierten Projektbudgets
6. Laufende Abstimmung mit dem Vertrieb bzgl. im Projektfortschritt auftretender Abweichungen vom ursprünglichen Inhalt der Kalkulation
7. Leitung strategischer und komplexer Kontraktlogistikprojekte und Begleitung der erfolgreichen Implementierung
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium Spedition / Transport / Logistik / IT, Supply Chain Management oder Speditionskauffrau/-mann mit Berufserfahrung
9. umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontraktlogistik-/IT-Umfeld
10. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Projektmanagementsystemen sowie im Idealfall Lagerverwaltungssystemen
11. Erfolgreich umgesetzte Referenzprojekte
12. Strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
13. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
14. Sehr gute Kommunikations-/Moderationsfähigkeiten
15. Durchsetzungsvermögen, Professionalität, Reisebereitschaft
16. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Unser Angebot
17. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
18. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
19. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
20. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
21. Hervorragende Karriere- und Aufstiegschancen bei durchlässigen Hierarchien
22. Ein starkes Team aus sympathischen Kollegen
23. Ein faires Gehalt
24. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"