Im Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke besetzen wir eine Stelle als
Einkäufer/-in (w/m/d) im allgemeinen Einkauf mit Schwerpunkt im Bereich IT-Beschaffungen
Einsatzort: Bereich Allgemeiner Einkauf im Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst projektbezogen für 3 Jahre befristet, mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: zum 01.08.2025
Vergütung: EG 9b TV-L
Ihre Aufgaben
Durchführung von Beschaffungen auf Grundlage interner Vergaberichtlinien
* Abstimmung mit den anfordernden Stellen und Anwendern
* Klärung offener Fragestellungen vor Auftragserteilung (Finanzierung, technische Voraussetzungen etc.)
* Erstellen und Prüfen von Verträgen
* Beteiligung an Projektarbeit
* Erstellung von Kostenanalysen, vor allem im Hinblick auf Folgekosten
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Einkaufsposition, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
* Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften sind erwünscht (z.B. MPG, IVDR)
* Sichere Anwendung der Microsoft Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
* Kenntnisse in WWS, vorteilhaft SAP-Kenntnisse MM
* Kenntnisse im Bereich EVB-IT-Verträge
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
* Kenntnisse der öffentlichen Vergabevorschriften wünschenswert
* Erfahrungen im Projekt-Management von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, kostenbewusstes Handeln sowie Durchsetzungsvermögen
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!