Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d bei SPIE SAG GmbH CityNetworks & Grids in Garching. Profil:✓ Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d und erster Berufserfahrung✓ Führerschein der Klasse B erforderlich sowie absolvierte Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) wünschenswert oder das Engagement, die Weiterbildung mit unserer Unterstützung zu erlangen✓ Technisches Verständnis, manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Baumaschinen der Marke Liebherr und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich✓ Reisebereitschaft aufgrund von wechselnden Einsatzorten in der Region Süddeutschland Aufgaben:✓ Sie führen unsere Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung und übernehmen die Maschinenpflege✓ Bei anspruchsvollen Baggerarbeiten im Gleisbereich setzen Sie Ihr Können ein und gestalten Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn✓ Sie tragen aktiv zur Wiederherstellung von Verkehrsflächen bei und schaffen Kabelführungssysteme sowie Gleisquerungen✓ Die Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, um damit den reibungslosen Betrieb im Bahnverkehr zu sichern Wir bieten: ✓ Karrierechance: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung beruflich weiterzuentwickeln und übernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d!✓ Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards ✓ Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld) ✓ 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld ✓ Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs ✓ Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich ✓ Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten ✓ Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm ✓ Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops ✓ SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) ✓ Interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE) ✓ Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“