Sie arbeiten gerne in einem internationalen, modernen Kanzleiumfeld mit digitaler Aktenführung? Sie schätzen den direkten Kontakt mit Mandanten vom lokalen mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Großkonzernen? Sie bevorzugen eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und eine offene, unkomplizierte Kommunikation im Team von Patentanwält*innen und Sachbearbeiter*innen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Formale Patentsachbearbeitung in EPA-, WIPO- sowie nationalen Anmelde- und Erteilungsverfahren in verschiedenen Jurisdiktionen Eigenverantwortliche Notierung und Überwachung von Fristen Selbständige Korrespondenz mit nationalen und internationalen Ämtern, Kollegen und Mandanten Rechnungserstellung und -kontrolle Elektronische Aktenpflege und Dokumentenverwaltung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Patentanwaltsanwaltsfachangestellte*r mit vorzugsweise mindestens einem Jahr Berufserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstverständlicher Umgang mit moderner Informationstechnologie, insbesondere mit MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, etc.), und Erfahrung mit Patentverwaltungssoftware Strukturiertes, selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten Teamgeist und Engagement Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns! Arbeiten Sie mit Spaß und genießen Sie die Zusammenarbeit in multikulturellen, vielfältigen Teams Werden Sie Teil eines dynamischen und hilfsbereiten professionellen Teams Organisieren Sie Ihr Leben mit flexiblen Arbeitszeiten und erweiterten Home Office Möglichkeiten Profitieren Sie von einem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sowie individuellen Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Tragen Sie durch Ihre Persönlichkeit und Ihre tägliche Arbeit bei, unser Geschäft und die Unternehmenskultur mit zu gestalten und Innovation global zu schützen Dennemeyer is an Equal Opportunity Employer. Dennemeyer does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.