Aufgaben und Verantwortung
Als Stellvertreter des Filialleiters bist du für das Führen und Motivieren deines Teams verantwortlich. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Fachlichkeit der Filiale zu sichern.
Deine tägliche Arbeit umfasst:
* Unterstützung bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams
* Optimierung von Abläufen und selbstständige Durchführung von Projekten
* Dispositions- und Inventarverwaltung sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Zielsetzungen
Unser Ziel ist es, unsere Kunden mit Exzellenz zu bedienen. Wir möchten, dass deine Teammitglieder motiviert und zufrieden sind.
Mitarbeiterprofile
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die unsere Kunden mit Exzellenz bedient. Die folgenden Qualifikationen sind notwendig:
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Leistungen und Vorteile
Wir bieten dir eine Vielzahl von Leistungen und Vorteilen an:
* Übertarifliches Gehalt
* Unerkräfteter Arbeitsvertrag
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, usw.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Kultur und Umfeld
Wir legen Wert auf eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und einem transparenten Gehaltssystem setzt.