Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als
Sachbearbeiter (m/w/d) für das Standesamt
Das zahlen wir:
bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 9 BayBesG
Arbeitszeitregelung:
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden
Bewerbungsfrist:
bis spätestens 17.08.2025
Start:
01.01.2026
Das sind Ihre Aufgaben:
* Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen
* Bearbeitung von Kirchenaustritten mit Kassenverwaltung
* Vorbereitung und Bewertung von Urkundenüberprüfungen
* Identitätsklärungen
* Angleichungserklärungen nach Einbürgerung
* Vertretung für Eheanmeldungen und Beratung zur Eheschließung
Zwingende Anforderungen:
* Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) oder
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Ausbildung als kommunaler Verwaltungsfachangestellter [m/w/d] mit Zusatzqualifikation BL II)
* Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit der Befähigung zum Standesbeamten (m/w/d) nach den personenstandsrechtlichen Vorschriften oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
Damit können Sie punkten:
* Fundierte Fachkenntnisse im Personenstandsrecht (PStG), im Familien- und Namensrecht sowie im BGB ist wünschenswert
* Kenntnisse im Staatsangehörigkeits-, Ausländer- und allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Grundkenntnisse im Internationalen Privatrecht sind wünschenswert
* Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
* Kommunikations- und Teamfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsstil, freundliches und offenes Auftreten, Freude an der Arbeit mit Bürgerinnen und Bürgern
Damit punkten wir:
* Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
* Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
* Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
* Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
* Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
* Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
* Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
* Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
* Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
Interesse? Fragen?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal .
Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Lisa Fraunhofer (Amtsleitung), Tel. 08161 54-43100.
Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!