Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
~ Attraktives Gehalt
~30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
~ Vergünstigungen bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben
~ Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles
~ People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen
~ Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
~ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel
Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen