Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
* Implementierung und Förderung der Lean-Philosophie sowie Anwendung relevanter Methoden und Werkzeuge an den Filtration-Materials-Standorten
* Leitung von Projekten in Zusammenarbeit mit den globalen Teams unter Einsatz systematischer Methoden, insbesondere Lean Manufacturing
* Planung und Durchführung von Lean-Trainings, Workshops, Projekten und Audits zur Optimierung der Wertschöpfungskette und Reduzierung der Durchlaufzeiten
* Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Filtration Materials
* Koordination und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie für den Bereich Filtration Materials
Ihr Profil:
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung mit einer qualifizierten Weiterbildung zum Techniker mit Zusatzqualifikation im Lean Management
* Berufliche Erfahrung:
o Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Produktion und im Lean Management
o Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein
o Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit
o Change Management Kompetenz
* Fachkompetenz:
o Fundierte Erfahrung in der Durchführung von Projekten, Schulungen und Workshops
o Erweiterte Qualifikation im LEAN Management oder in Six Sigma
o Sicherer Umgang mit MS Office, Power BI, SAP-ME und SAP
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Persönlichkeit:
o Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächsführung und Moderation sowie eine strukturierte und transparente Aufgabenkoordination
o Teamfähigkeit
o Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
o Flexibilität
o Hands-on-Mentalität
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Social Benefits:
* Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
* Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
* 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
* Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
* Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
* Betriebsrestaurant
* Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
* Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
* Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
* Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen zum firmeneigenem Ladetarif sowie ein schichtgebundener Werksbus
* Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich