Gibt es eine vielfältigere Aufgabe?
* Entwicklung: Sie entwickeln und programmieren SPS-Systeme sowie deren Schnittstellen.
* Inbetriebnahme: Sie führen elektrische und verfahrenstechnische Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort durch.
* Störungsanalyse: Sie analysieren und beheben Störungen an Anlagen und Systemen.
* Installation: Sie planen und führen Anlageninstallationen eigenständig durch.
* Prüfung: Sie prüfen Anlagensysteme und Schaltschränke auf Funktion und Sicherheit.
* Abnahmeprüfungen: Sie führen Factory- und Site-Acceptance-Tests durch.
* Technische Ausarbeitung: Sie erstellen Schaltpläne und Anlagendokumentationen.
* Schulung: Sie schulen und weisen das Bedien- und Wartungspersonal ein.
Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten!
* Ausbildungshintergrund: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro- oder Verfahrenstechnik (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in) oder ein Studium im Ingenieurwesen mit einem ähnlichen Schwerpunkt.
* Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Errichtung und Inbetriebnahme verfahrenstechnischer Anlagen.
* Fachwissen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung, Elektrotechnik und Anlageninstallation.
* Softwarekenntnisse: Sie bringen Erfahrung mit Siemens (S7/TIA-Portal), Allen Bradley (Rockwell Studio 5000) und Schneider (Codesys) mit.
* Systemkenntnisse: Sie kennen sich mit industriellen Bussystemen, HMI-Bedienoberflächen und Netzwerktechnik aus.
* Sprach- und Kulturkompetenz: Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.
* Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 30 % national und international zu reisen.
Was wir Ihnen bieten:
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen
* Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet
* Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
* Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
* Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
* Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
* 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
* Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.
* Regelmäßige Firmen- und Teamevents
* Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus
* Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
* Den Rückhalt einer starken Marke